Le COACH EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (ou l’accompagnateur en développement personnel) a pour rôle justement d'accompagner, de façon professionnelle, toute personne qui souhaite mettre en œuvre un projet de vie dans le cadre de son activité professionnelle ou dans sa vie personnelle. Cet accompagnement en développement personnel il le fait à l'aide d'un programme individualisé établi sur mesure. Le métier de COACH EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (ou l’accompagnateur en développement personnel) exige plusieurs qualités parmi lesquelles :
- avoir un très bon relationnel
- avoir une forte capacité d'écoute.
- avoir de véritables compétences techniques, conceptuelles et relationnelles.
- avoir de véritables connaissances techniques, conceptuelles et relationnelles.
- …
En tant que "coach ou accompagnateur en développement personnel" vous pouvez créer votre entreprise ou choisir de travailler :
- dans un cabinet de conseil
- dans l’enseignement en tant que formateur
- dans la communication
- dans une entreprise en relation avec le DRH, le service communication
- dans la médiation
- dans les centres d'orientation ou de reconversion professionnelle
- …
Le coach ou accompagnateur en développement personnel peut travailler seul ou bien en collaboration avec des thérapeutes.
Le coaching ou mentorat (terme recommandé en France par la DGLFLF) est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Cette formation vous prépare au métier de COACH OU ACCOMPAGNATEUR EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL. Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent démarrer dans cette activité de COACHING EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL.

Le philosophe Platon
Le programme pour cette formation professionnelle:
- Introduction
- Le coaching
- Introduction au coaching
- Le coaching: du sport à l'entreprise
- Manager et bon coach
- Réussir le changement
- L'objectif du coaching
- Le coaching: l'art de poser des bonnes questions
- Savoir définir les/ses objectifs
- Apprendre à se faire plaisir
- La motivation
- Le coaching et la recherche d'un but
- Le coaching et la quête du sens
- Comment coacher une entreprise
- Feedback et motivation
- Comment dévélopper l'esprit d'équipe
- Maîtriser le coaching des équipes
- Le life coaching ou coaching de vie
- Le coaching individuel
- Le coaching en entreprise
- Pourquoi le coaching se développe-t-il en occident?
- Les axes du dévéloppement du coaching
- Le coaching par téléphone
- Le coaching et le dévéloppement indivisue;
- Le coaching et l'évolution de la culture d'entreprise
- évolution de la culture d'entreprise
- Comment surmonter les obstacles au coaching
- Les contraintes du coaching
- Les multiples avantages du coaching
- L’auto-coaching
- Les techniques du coaching ou comment connaître, respecter et aimer les autres
- La psychologie générale
- La psychogénéalogie
- Les techniques graphologiques
- Tests de personnalité
- La psychologie de l’entreprise
- La psychologie de l'entreprise et des relations humaines
- Le bilan personnel et professionnel
- Introduction à la Sophrologie
- Le stress
- Techniques de communication orale
- La communication formelle et informelle :
Notes de services, rapports, réunions… Le journal d’entreprise, la fiche...
- La relation patient – thérapeute
- Communication
- Communication créative
- Savoir prendre du temps pour soi
- Corps, voix et respiration pour relâcher ses tensions
- La conscience de soi
- Développer l’écoute active
- Être responsable de sa vie
- Savoir s’exprimer librement
- Savoir explorer d'autres façons d'être en relation avec vous-même et avec les autres
- Comment apprendre à mieux vous connaître
- Comment développer vos capacités d'adaptation et de créativité
- Comment cultiver bien-être et contentement intérieur
- Comment retrouver le plaisir d'être bien dans son corps
- Comment privilégier la présence à l'instant présent
- Comment oublier les habitudes et les automatismes
- Comment agrandir votre terrain d'expériences
- Coacher c'est gagner
- Le manager coach
- Le life coaching et la philosophie
- Le Philosophe Coach
- Le Philosophe consultant
- Consultant en philosophie
- Ouvrir un cabinet de coaching
- Chercher du travail en tant que coach ou consultant
- Comment créer son entreprise
- ...
Durée de la formation.
De 4 mois à 12 mois, selon votre rythme d'étude.
Cette formation à distance comporte une multitude de matières comprenant plusieurs cours complets. Dans chaque cours vous trouverez :
- des dossiers précis et détaillés,
- des exemples concrets et simples d’accès,
- des devoirs à réaliser et à envoyer à la correction.
Nos formateurs sont à votre écoute. Vous pouvez, via mail, les contacter à tout moment pour poser vos questions.
Cette formation entièrement à distance fait l’objet d’une validation par le Certificat de fin d'études professionnelles délivré par WUACADEMIA et la Fondation World and Universal Academy. Pour obtenir votre Certificat de fin d'études professionnelles, vous devez réaliser les différentes évaluations proposées à la correction et obtenir une moyenne d'au moins 6/10 (6 sur 10). À la fin de votre formation
professionnelle à distance et après avoir passé avec succès
vos examens de fin de formation,
WUacademia vous délivrera le Diplôme (de la Fondation World and Universal
Academy).
|