Le coaching ou mentorat (terme recommandé en France par la DGLFLF) est un accompagnement professionnel personnalisé permettant d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et/ou personnelle. A travers le processus de coaching, la personne coachée approfondit ses connaissances et améliore ses performances.
Trois entreprises de trois pays différents fusionnent. Une filliale Française délocalise en Chine. Une autre filiale française importe un outil de gestion développé aux États-Unis. Des chercheurs travaillent ensemble au sein d’un consortium européen. Avec la mondialisation, les confrontations des cultures dans le milieu professionnel se multiplient, rendant nécessaire une approche interculturelle du management.
Pendant cette formation, on vous montrera comment le management a progressivement pris en compte la diversité des cultures et dresse un panorama des manières concrètes d’organiser leur rencontre dans le monde de l’entreprise qui évolue désormais dans un environnement multiculturel.
Cette formation vous prépare au métier de COACH en MANAGEMENT INTERCULTUREL. Elle s'adresse à tous ceux qui souhaitent démarrer dans cette activité.
Le programme pour cette formation professionnelle:
- Introduction
- Le coaching
- Introduction au coaching
- Le coaching: du sport à l'entreprise
- Manager et bon coach
- Réussir le changement
- L'objectif du coaching
- Le coaching: l'art de poser des bonnes questions
- Savoir définir les/ses objectifs
- Apprendre à se faire plaisir
- La motivation
- Le coaching et la recherche d'un but
- Le coaching et la quête du sens
- Comment coacher une entreprise
- Feedback et motivation
- Comment dévélopper l'esprit d'équipe
- Maîtriser le coaching des équipes
- Le life coaching ou coaching de vie
- Le coaching individuel
- Le coaching en entreprise
- Pourquoi le coaching se développe-t-il en occident?
- Les axes du dévéloppement du coaching
- Le coaching par téléphone
- Le coaching et le dévéloppement indivisue;
- Le coaching et l'évolution de la culture d'entreprise
- évolution de la culture d'entreprise
- Comment surmonter les obstacles au coaching
- Les contraintes du coaching
- Les multiples avantages du coaching
- Coacher c'est gagner
- Le management interculturel
- La notion de culture
- L’évolution de la notion de culture
- Les débats autour du concept de culture
- Les aires culturelles
- L’état des controverses
- Culture et management
- Les précurseurs
- Edward Hall
- La culture comme système de communication
- Les travaux de Geert Hofstede
- Les approches interprétatives
- Les cultures comme systèmes de sens
- Une méthode d’inspiration ethnographique
- Contextes nationaux de gestion
- La rencontre de cultures politiques
- Des perspectives de synthèse
- Les pratiques de management interculturel
- L’intégration par les institutions
- Bâtir des synergies interculturelles
- Des démarches contingentes
- Le management interculturel 2
- Comment mieux communiquer avec des gens dont on ne connais pas la culture, au travail ou dans la vie privée?
- Comment retrouver sa place de personne active au sein de cette nouvelle communauté ?
- Comment savoir ce que je veux vraiment
- Comment retrouver un but et un sens à sa vie ?
- Comment retrouver une vie sociale active et agréable ?
- Comment faire face au stress du déménagement ?
- Le manager coach
- Le life coaching et la philosophie
- Le Philosophe consultant
- Ouvrir un cabinet de coaching
- Chercher du travail en tant que coach ou consultant
- Comment créer son entreprise
- ...
Durée de la formation.
De 4 mois à 12 mois, selon votre rythme d'étude.
Cette formation à distance comporte une multitude de matières comprenant plusieurs cours complets. Dans chaque cours vous trouverez :
- des dossiers précis et détaillés,
- des exemples concrets et simples d’accès,
- des devoirs à réaliser et à envoyer à la correction.
Nos formateurs sont à votre écoute. Vous pouvez, via mail, les contacter à tout moment pour poser vos questions.
Cette formation entièrement à distance fait l’objet d’une validation par le Certificat de fin d'études professionnelles délivré par WUACADEMIA et la Fondation World and Universal Academy. Pour obtenir votre Certificat de fin d'études professionnelles, vous devez réaliser les différentes évaluations proposées à la correction et obtenir une moyenne d'au moins 6/10 (6 sur 10). À la fin de votre formation
professionnelle à distance et après avoir passé avec succès
vos examens de fin de formation,
WUacademia vous délivrera le Diplôme (de la Fondation World and Universal
Academy).
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